Ok, nous avons reçu une petite mise à jour sur notre plate-forme principale, le Moodle LMS. L’une de nos dernières offres spécialement conçues pour le secteur des entreprises est la suivante! Nous avons demandé Emilio, chef de produit afin que Moodle Workplace nous guide à travers ce qu’il fait!

Q: Depuis combien de temps travaillez-vous chez Moodle HQ et étiez-vous chez Moodle avant de rejoindre HQ?

J’espère que je me qualifie en tant que Moodler de longue date – je suis avec Moodle depuis 2008!

Ma première rencontre avec Moodle était un projet dans une petite entreprise informatique. À partir de là, j’ai dirigé l’un des projets d’apprentissage en ligne les plus importants d’Espagne – la transformation du système de formation professionnelle espagnol de la formation personnelle à l’apprentissage en ligne sous la supervision du ministère de l’Éducation.

J’ai tellement aimé Moodle et eLearning que je les ai co-fondés Inserver, un partenaire certifié Moodle. Peu de temps après, j’ai trouvé un emploi ici en tant que chef de produit pour Moodle Workplace!

Q: Le paysage du eLearning a beaucoup changé au cours des 18 dernières années et s’étend au-delà du secteur de l’éducation. Les entreprises intègrent l’eLearning pour former leurs employés. Pouvez-vous nous dire comment le rôle de l’edtech a influencé la manière dont les organisations intègrent l’apprentissage sur le lieu de travail? Cela a-t-il changé pendant votre séjour chez Moodle?

Emilio: Les entreprises devaient toujours former leurs employés. C’était le cas avant que les systèmes de gestion de l’apprentissage n’existent. Avec l’avènement du eLearning, les entreprises ont découvert que c’était un moyen très efficace de rationaliser la formation organisationnelle. Pas seulement en termes de coût, mais surtout en termes de qualité.

Curieusement, des entreprises de toutes tailles, pays et marchés utilisent Moodle pour former leurs employés et leurs clients, même si Moodle a été initialement conçu à des fins éducatives et n’avait pas beaucoup de concurrents dans le domaine.

Cela a-t-il changé au cours de mes deux années chez Moodle? Oui définitivement! Nous avons commencé Lieu de travail Moodle l’année dernière et depuis lors, il a fondamentalement changé le paysage de l’entreprise LMS.

Q: Quelle influence pensez-vous que la culture d’apprentissage a sur le lieu de travail, en particulier maintenant pendant WordPress Divi?

Emilio: Il y a 20 ans, le L&D n’était probablement pas ce que les professionnels de l’entreprise demandaient, mais aujourd’hui, c’est une considération sérieuse pour certains lorsqu’ils recherchent un nouveau poste.

Heureusement, nous disposons aujourd’hui des outils et de la technologie pour permettre aux professionnels du L&D de planifier, d’aider les employés à apprendre sur le tas, d’offrir une expérience multicanal et de mesurer les résultats, l’impact et le succès.

WordPress Divi nous a conduits dans la première ère de travail à distanceet très peu y sont préparés. En ces temps incertains, la technologie joue un rôle important dans la promotion et le maintien d’une culture d’apprentissage sur le lieu de travail.

Q: Comment l’edtech change-t-elle notre communication sur le lieu de travail et notre expérience d’apprentissage?

Edtech est un outil de communication et nous permet d’avoir des conversations sur chaque élément d’apprentissage en contexte au même endroit où l’apprentissage a lieu.
Les outils Edtech modernes tels que Moodle Workplace facilitent la vie des professionnels du L&D en automatisant tout ce qui se passe en arrière-plan.

Q: Quelle est la prochaine étape avec Moodle Workplace?

Emilio: Nous avons une année passionnante devant nous, pleine de fonctionnalités intéressantes à venir sur la plate-forme!

Dans les prochaines versions, l’accent sera mis sur l’amélioration de la fonction de multi-location en introduisant l’espace commun et les entités partagées. Les cours peuvent déjà être partagés par plusieurs locataires. Avec Shared Space, nous pouvons partager toutes nos unités: programmes, certifications, départements et postes, rapports personnalisés, règles dynamiques, etc.

Nous ferons ensuite passer notre Générateur de rapports au niveau supérieur et le publierons dans Moodle LMS 4.0. Nous allons également introduire une nouvelle fonctionnalité majeure: le catalogue d’apprentissage. Et plein d’autres choses sympas. Restez à l’écoute!





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