« Dear Sophie » est une collaboration Forum hébergé et organisé par Extra Crunch Sophie Alcorn, qui est certifié par le State Bar of California Bar Association pour se spécialiser en droit de l’immigration et de la citoyenneté. Sophie est la fondatrice de Loi sur l’immigration d’Alcorn, Le cabinet d’avocats en immigration à la croissance la plus rapide de la Silicon Valley et nommé cabinet d’avocats californien de l’année pour les services d’immigration des entrepreneurs en 2019 par les Global Law Experts Awards.

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Chère Sophie, je suis développeur de logiciels dans une grande entreprise. Je viens de découvrir que je suis mis à pied et que ce sera mon dernier jour de travail dans 30 jours. J’ai un visa H-1B qui vient d’être renouvelé, il est donc toujours valide pendant près de trois ans.

Je dois rester aux États-Unis parce que ma femme a son propre H-1B et un excellent travail qu’elle adore. Nous avons un bébé citoyen américain et nous avons acheté une maison l’année dernière. Je commence à chercher des emplois. Que dois-je faire du point de vue de l’immigration?

– Nerveux à New Haven

Cher Nervous: Tout d’abord, félicitations pour avoir tourné une nouvelle page de papier dans votre carrière;) – Je sais que cela peut faire peur, mais vous êtes maintenant ouvert à de nouvelles opportunités pour votre développement professionnel et personnel. J’ai parlé à de nombreuses personnes dans votre situation et j’ai constaté que des situations comme celle-ci s’avèrent généralement les meilleures.

Vous faites déjà de votre mieux: vous cherchez un autre emploi. Après votre dernier jour de travail, vous disposez d’un délai de grâce de 60 jours pour rester sans travail aux États-Unis. Si vous pouvez obtenir un autre emploi pendant cette période, vous êtes prêt – assurez-vous simplement que votre nouvelle entreprise sait qu’elle devra déposer une nouvelle pétition avant le dernier jour de votre période de grâce.





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