FAQ sur les modèles

Quel modèle de CV est le meilleur?

Il n’y a pas de curriculum vitae normalisé. Chaque offre d’emploi est unique, tout comme vos antécédents professionnels et vos compétences. Cela étant dit, nous avons divisé nos CV en bibliothèques de design qui peuvent vous aider à trouver le CV adapté à vos besoins.

Notre meilleur, Simple et propre et Moderne Les bibliothèques de modèles de CV sont parfaites pour les emplois dans des domaines traditionnels ou simples tels que la banque, la finance, le juridique, la vente au détail ou la construction.

Ces conceptions minimales se concentrent sur vos qualifications et permettent aux responsables du recrutement de se familiariser rapidement avec vos compétences employables.

Cependant, si vous recherchez un poste ouvert dans un domaine créatif comme le marketing, le design et la publicité, ou une marque de style de vie comme un magazine ou une production vidéo, utilisez un Créatif ou alors Contemporain CV de nos bibliothèques.

Si vous êtes un débutant ou un jeune demandeur d’emploi avec moins de 10 ans d’expérience, utilisez un curriculum vitae d’une page. En tant que rédacteur de CV certifié PARWCC, nous vous recommandons d’ajouter une page pour chaque dix ans d’expérience supplémentaire.

Qu’est-ce qu’un format de CV?

UNE Format de CV parfois confondu avec une conception de CV, mais il y a une différence et c’est important.

La conception est simple, voici à quoi ressembleront vos informations sur la page.

Le format est différent. De cette façon, vos informations sont organisées sur la page. Cela affecte l’apparence de votre page, mais le format a un objectif différent.

Il existe trois principaux formats de CV: chronologique, fonctionnel et combiné. Le format chronologique profite aux employés avec des expériences de travail longues et cohérentes, tandis que le format fonctionnel montre les compétences des demandeurs d’emploi par rapport à leurs antécédents de travail clairsemés. Le format de combinaison est destiné aux candidats qui ont une certaine expérience mais pas beaucoup.

En choisissant le bon format, vos antécédents professionnels et vos compétences seront présentés sous le meilleur jour possible. Voir nos Continuer le guide de format pour d’excellents conseils et des modèles exclusifs au format.

Quel format la plupart des employeurs préfèrent-ils pour les curriculum vitae?

Des trois communs Formats de CV Vous pouvez choisir parmi: chronologique, combiné et fonctionnel, ce que la plupart des employeurs préfèrent, selon les experts en carrière de The Muse chronologiquement Formatez parce qu’il est facile de comprendre rapidement votre histoire de carrière. C’est pourquoi c’est le plus populaire.

Cependant, vous pouvez simplement choisir l’un des deux fonctionnel ou alors combinaison Formatez si vous avez moins d’expérience. Ils ont tous deux les mêmes sections dans des structures légèrement réarrangées.

Est-ce une bonne idée de copier le curriculum vitae de quelqu’un d’autre?

C’est une bonne idée de regarder les curriculum vitae d’autres professionnels pour voir comment vous aimeriez présenter vos propres informations, mais vous ne devriez certainement pas les copier.

Votre CV est un résumé unique de ce que vous êtes capable de faire et de ce que vous avez accompli – le CV d’un autre candidat ne le reflétera pas.

De plus, il est très facile pour les recruteurs et les employeurs de rechercher vos antécédents et de voir si vos antécédents professionnels et vos compétences ne correspondent pas à votre expérience. En 2017, 85% des professionnels des RH ont découvert un mensonge ou une fausse déclaration sur le curriculum vitae ou la candidature d’un candidat pendant le processus de sélection, contre 66% il y a cinq ans.

Même si vous parvenez à obtenir un entretien ou un emploi, ce mensonge peut rattraper vos futures références et postes vacants et les affecter négativement. Soyez honnête sur votre CV – c’est mieux pour vous à long terme.

Les employeurs préfèrent-ils les CV unilatéraux?

Un curriculum vitae d’une page est peut-être le format standard accepté par les employeurs, mais ils sont prêts à examiner des curriculum vitae plus longs à l’ère numérique actuelle. Votre CV peut être plus long si vous avez plus de 10 ans d’expérience si chacun de vos postes précédents avait des responsabilités claires directement liées au poste vacant. La règle générale est d’une page tous les dix ans.



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