L’importance de la diversité du leadership et ses avantages organisationnels sont quelques-uns des sujets qui seront discutés lors d’un panel en ligne de l’AIEA le 8 mars pour marquer la Journée internationale de la femme. Selon thème de cette année des femmes dirigeantes qui Panneau À partir de 15 heures, heure de Vienne, seront célébrées les premières femmes qui dirigent d’importants domaines scientifiques du travail de l’AIEA. L’inscription est publique.

«Nous pouvons apprendre beaucoup des premiers scientifiques, diplomates et autres femmes leaders», a déclaré le directeur général de l’AIEA, Rafael Mariano Grossi, qui participera à la table ronde. «Non seulement ils peuvent nous montrer le chemin que nous avons parcouru, mais ils peuvent également indiquer ce que nous devons faire. Leur héritage est une source d’inspiration pour les femmes qui suivent leurs traces et pour le reste d’entre nous qui travaillons pour un milieu de travail et un monde plus justes. « 

Bien que les femmes soient des chefs de file en science, et à l’AIEAPendant des décennies, les femmes ont été sous-représentées dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM) dans le monde. L’UNESCO rapporte que les femmes sont encore moins 30% des scientifiques et chercheurs du monde.

Les intervenants comprennent Najat Mokhtar, l’actuel et premier directeur général adjoint de la Division des sciences et applications nucléaires de l’AIEA; Elena Buglova, l’actuelle directrice de la Division de la sûreté nucléaire de l’AIEA et la première femme directrice du Centre des incidents et des urgences de l’AIEA; Meera Venkatesh, première directrice du Département des sciences physiques et chimiques de l’AIEA, et Gabriele Voigt, première directrice du Bureau d’analyse de la sécurité de l’AIEA et ancienne présidente de Les femmes dans le nucléaire mondial.

Ils partageront leur motivation à travailler dans le domaine scientifique et fourniront des informations sur leur cheminement personnel vers l’AIEA. Les panélistes discuteront également des politiques et des pratiques organisationnelles qui ont facilité leur réussite professionnelle et fourniront une orientation professionnelle aux futures générations de leaders. La table ronde est suivie d’une session de questions-réponses à laquelle le public peut assister.



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