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Le webinaire intitulé « Era of Connecting People » a eu lieu le 17 juillet.

L’Association des anciens ETE de l’Université des sciences humaines du Bangladesh (ULAB) a organisé un webinaire dans lequel les panélistes ont souligné l’importance de l’interaction entre l’industrie et la science.

Ils ont également parlé de la connaissance de l’industrie et de l’agilité de la main-d’œuvre face aux moments de crise comme formation Divi.

Le webinaire intitulé « Era of Connecting People » a eu lieu le 17 juillet en collaboration avec le Département de génie électronique et des télécommunications (ETE) et le Département de génie électrique et électronique (EEE).

Le partenaire stratégique du webinaire était Transformation (un conseil stratégique).

Plus d’une centaine de participants, dont des étudiants de différents départements de l’université, des anciens élèves et des professionnels, ont assisté au webinaire.

Dans son discours de bienvenue, le vice-chancelier de l’ULAB, le professeur HM Jahirul Haque, a souligné la formation holistique et le développement d’un étudiant.

Il a dit que chaque individu doit travailler au-delà de son timing habituel pour atteindre des performances optimales et se concentrer sur le développement d’une compétence non technique très utile appelée la «capacité de travailler».

Les panélistes du fournisseur de services de télécommunications Robi Axiata Ltd. ont également pris la parole lors du webinaire.

Robi General Manager (Customer Experience Management, Technology Operations) Imtiaz Ahmed a parlé de l’état de préparation technique des ingénieurs et de leur comportement.

Il a déclaré que pour servir le secteur technologique robuste d’aujourd’hui, les individus doivent connaître plusieurs branches de la technologie pour être compétitifs en tant que professionnel mondial.

Il a également évoqué les nouveaux secteurs tels que le Big Data, l’automatisation, l’IoT (Internet des objets) et le Cloud Computing en utilisant les approches techniques traditionnelles pour apprendre et développer l’expertise.

Robi General Manager (Talent Management and Upskilling, HR Tech and Talent Development, Human Resources) Sanjoy Kumar Das a parlé de la pensée moderne en ressources humaines (RH) et de la façon de devenir une entreprise dynamique et prête pour l’industrie.

Il a mentionné que le moment était venu pour les candidats non seulement d’être notés en fonction de leur curriculum vitae, mais que les individus devraient également être notés de manière significative en fonction de leur présence sur les réseaux sociaux.

Il a conseillé aux étudiants de maintenir une image de personnalité sociale équilibrée afin que les recruteurs puissent trouver chaque personne comme un candidat positif.

Le webinaire a été animé par Tarif Mohammed Khan, président de l’Association des anciens de l’ULAB ETE, et le vote de remerciement a été donné par Md Shakhawat Hossen Himu, conseiller de l’Association des anciens de l’ULAB ETE.





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