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Londres (AFP)

Brentford fait pression pour un retour dans la première ligue anglaise après plus de 70 ans. L’entraîneur-chef Thomas Frank met l’accent sur son approche axée sur les valeurs comme l’une des raisons du succès du club.

Connus pour leurs accords de transfert astucieux, les Londoniens ont l’œil sur une publicité automatique après avoir remporté deux victoires consécutives après leur retour du verrouillage du formation Divi.

Frank admet que son équipe, troisième derrière les géants endormis Leeds United et West Bromwich Albion dans le championnat de deuxième division, serait au «pays des rêves» s’ils se rendaient en Premier League.

Mardi, Brentford, bien placé pour se qualifier pour les barrages, se rendra à Reading, où il reste sept matchs de saison régulière.

Le club de l’ouest de Londres, qui a joué pour la dernière fois dans la division supérieure du football anglais en 1947, ne peut pas se vanter d’un grand nombre de rivaux au championnat, bien qu’il déménagera bientôt de Griffin Park pour un nouveau stade plus grand à proximité.

Mais ils sont connus pour être une association financièrement stable qui a utilisé un modèle de recrutement basé sur les données pour acheter à bas prix et vendre à un prix élevé.

En avril, ils ont enregistré un bénéfice de 20 millions de livres sterling (25 millions de dollars) pour l’exercice clos en juin 2019. Ils ont réalisé plus de 27 millions de livres sterling de bénéfices grâce aux ventes de joueurs, notamment John Egan à Sheffield United et Chris Mepham à Bournemouth.

– Test de caractère –

Le patron danois Frank a déclaré à l’AFP qu’une grande partie de la philosophie du club est de n’acheter que des joueurs dont le caractère correspond.

« Notre succès dépend de différentes choses, mais le caractère et les valeurs sont les plus importants », a déclaré le joueur de 46 ans.

« Nous repérons les joueurs et s’ils cochent cette case (personnage et valeurs), nous les signons.

« Nous demandons des références de personnages aux joueurs, et s’ils ne cochent pas cette case, nous ne les signerons pas. »

« Bien sûr, cela aide dans mon travail de manager de football si vous êtes un peu habile », a-t-il plaisanté.

Frank souligne rapidement la dette du club envers le regretté directeur technique Robert Rowan, décédé en novembre 2018 à l’âge de 28 ans. Auparavant, il était à la tête de l’entreprise de football du club.

«À cent pour cent, il (Rowan) était une grande partie de ce que nous voulions accomplir», a déclaré Frank, qui a quitté son rôle de chef adjoint après que Dean Smith a déménagé à Aston Villa en octobre 2018.

« Il a construit les fondations, il en était une grande partie. »

Frank a dit que Rowan n’était jamais loin de ses pensées.

«J’ai une photo de lui dans mon salon», dit-il. « Je le regarde tous les deux jours. Parfois, sans y penser, mes yeux se tournent vers la photo et je dis: » Samedi était pour toi, mon pote « . »

– ‘Dans le rayon de soleil’ –

Être humble et être un joueur d’équipe est au cœur de la liste des exigences de Frank dans le club.

« Pour moi, le caractère est tout dans la vie et je pense que Brentford et moi partageons les mêmes valeurs », a-t-il déclaré. « L’attitude est une chose très importante, comme l’attitude face à la vie.

«Aussi la confiance pour accomplir quelque chose, quel qu’il soit. Pour être le meilleur coach ou le meilleur employé (Brentford) Community Trust, vous devez croire en vous.

«Même être humble quand vous ne le faites pas – il peut être difficile de réussir.

« Pour réaliser des choses, vous ne pouvez le faire qu’ensemble. Personne ne peut le faire seul, pas même (Lionel) Messi. Il a besoin de bons coéquipiers autour de lui. »

Frank a déclaré que la philosophie du club pendant le verrouillage du Royaume-Uni était reflétée dans le président et le conseil d’administration.

«Le président (Cliff Crown) et les membres du conseil ont appelé peut-être 1 000 abonnés de Brentford âgés de plus de 70 ans pour voir s’ils allaient bien», a-t-il déclaré.

« Il était important que l’exemple vienne de haut en bas. »

Le Brentford FC Community Sports Trust a également encouragé les écoliers à écrire des lettres aux fans plus âgés et vulnérables.

Frank juge le meilleur rapport de match des écoliers locaux sur leur victoire 3-0 contre Swansea City en octobre.

«J’aime l’effort que les jeunes ont mis dans la compétition», a-t-il déclaré.

L’ancien patron de Brondby réalise à quel point il a de la chance de diriger un tel club, mais a déclaré que les projecteurs ne tombaient pas toujours sur ceux qui le méritaient le plus.

« Nous (les managers) sommes admirés dans le jeu professionnel et sous le soleil car nous sommes au milieu de tout », a-t-il déclaré.

« Ils (les formateurs du Community Trust qui encadrent les jeunes locaux) font beaucoup plus pour la société et le monde. »



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