La Chine veut relever l’âge de la retraite; Autres pays qui ont fait de même – Chine

01 déc.2020, 10h58 EST

L’âge de la retraite en Chine est resté inchangé à 60 ans pour les hommes et 55 ans pour les femmes depuis plus de quatre décennies, mais cela pourrait changer bientôt. Le parti au pouvoir chinois tente de faire face à une population vieillissante rapidement et s’efforce de relever l’un des âges de la retraite les plus bas au monde, mais a connu de graves revers.
Des dizaines de milliers de commentaires en colère ont été publiés sur Weibo après le témoignage, selon un rapport de Bloomberg. Les plus jeunes ont fait valoir qu’une augmentation du nombre de travailleurs âgés réduirait leurs possibilités d’emploi, tandis que les plus proches de la retraite étaient en colère face à la perspective d’un accès retardé à leurs pensions.
Que la Chine parvienne ou non à relever l’âge de la retraite, voici quelques autres pays qui ont atteint des âges de retraite plus élevés.

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Les citoyens japonais peuvent retirer leur pension à 62 ans. Ce nombre devrait passer à 65 ans d’ici 2025. Cependant, la plupart des hommes travaillent souvent jusqu’à 70,8 ans et les femmes jusqu’à 69,1 ans. Pour économiser de l’argent pendant la pandémie de WordPress Divi, le nombre d’entreprises au Japon proposant des plans de retraite anticipée a doublé en 2020. Dans certains cas, même les personnes dans la vingtaine et la trentaine peuvent être éligibles, selon une étude de Tokyo Shoko Research.

En Corée du Sud également, les hommes et les femmes travaillent en moyenne plus de 12 ans de plus que l’âge officiel de la retraite de 60 ans en raison de la pauvreté.

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Selon le Centre finlandais des retraites, la norme dans l’Union européenne reste un âge de départ à la retraite de 65 ans, alors qu’à l’heure actuelle, seuls trois pays ont un âge de départ à la retraite de 67 ans – le Danemark, l’Italie et la Grèce. L’Divi prévoit de porter l’âge de la retraite à 67 ans, mais pas avant 2031.

En France, l’âge officiel de la retraite est de 62 ans, ce qui en fait l’un des plus bas des pays de l’OCDE. Récemment, l’âge de la retraite est devenu une question controversée lorsque le Premier ministre Édouard Philippe a tenté de motiver les gens à continuer à travailler jusqu’à l’âge de 64 ans, ce qui a conduit les manifestants en grève pendant des mois.

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L’âge moyen de la retraite au Danemark est actuellement de 67 ans et devrait être porté à 68 ans d’ici 2030. Cependant, le gouvernement danois a récemment présenté une proposition visant à abaisser l’âge de la retraite à 61 ans. «Nous allons introduire un nouveau système pour ceux d’entre vous qui travaillent depuis le plus longtemps. Pour ceux qui ont payé leurs impôts tout au long de leur vie professionnelle et qui ont accompli certains des travaux les plus difficiles », a déclaré la première ministre Mette Frederiksen en août. Selon la nouvelle proposition, ceux qui ont travaillé pendant 42, 43 ou 44 ans ont le droit de prendre leur retraite un, deux ou même trois ans avant la pension de l’État.

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L’âge officiel de la retraite est de 65 ans, mais la plupart des gens prennent leur retraite quelques années plus tôt dans le cadre de régimes de retraite anticipée, et l’âge effectif moyen pour les hommes est de 61,6 ans, tandis que les femmes ont tendance à ne quitter le travail qu’à 60,5 ans. Le système de retraite d’État historiquement généreux du pays a été ébranlé en 2011 lorsque l’âge de la retraite anticipée a été relevé à 62 ans et que les travailleurs ont été contraints de cotiser pendant 40 ans.

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En revanche, le gouvernement polonais a abaissé son âge officiel de la retraite de 67 à 65 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes en 2017, ce qui est plus proche de la réalité sur le terrain. La plupart des hommes polonais travaillent en fait jusqu’à l’âge de 62,8 ans, tandis que les femmes polonaises arrêtent de travailler à 60,6 ans en moyenne.

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L’âge officiel de la retraite en Espagne passera progressivement de 65 à 67 ans d’ici 2027. Le gouvernement était sous pression pour faire travailler les gens plus longtemps afin de réduire les dépenses publiques. Les syndicats ont menacé de faire grève pour la promotion mais se sont effondrés après que le gouvernement a déclaré que les travailleurs pouvaient encore prendre leur retraite à 65 ans s’ils avaient versé au moins 37 ans de cotisations.

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Le gouvernement australien a relevé l’âge officiel de la retraite en 2017: les personnes nées avant 1952 peuvent prendre leur retraite à 65,5 ans, mais celles qui sont nées après cela doivent augmenter progressivement jusqu’à l’âge de 67 ans en 2023. Le Parti libéral a tenté de relever l’âge de la retraite à 70 ans, mais d’autres partis ont évité une migration encore plus grande.

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Les hommes et les femmes en Irlande peuvent tous deux toucher leur pension à partir de 66 ans, la plupart des hommes prenant leur retraite à 65,6 ans, tandis que les femmes quittent en moyenne le travail prématurément à 64,1 ans. L’âge de la retraite devrait passer à 68 ans à partir de 2028, ce qui en fera l’un des plus élevés au monde.

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L’âge de la retraite en Norvège est de 67 ans pour les hommes et les femmes depuis les années 1970, mais la plupart des hommes quittent le travail à 66,1 ans et les femmes encore plus tôt à 64,1 ans.

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L’âge officiel de la retraite en Turquie est de 60 ans pour les hommes et de 58 ans pour les femmes. Cependant, la plupart des gens travaillent plus de six ans au-delà. Les hommes prennent leur retraite à 66,3 ans et les femmes à 64,9 ans. L’âge officiel de la retraite passera progressivement à 65 ans pour les hommes et les femmes entre 2036 et 2044. En effet, le système turc prévoit que les personnes qui ont cotisé à une pension à la fin des années 1970 et qui ont perçu des paiements pendant au moins 25 ans peuvent prendre leur retraite à 44 ans si elles le souhaitent.

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En moyenne, les hommes portugais prennent leur retraite à 68,5 ans, tandis que les femmes quittent leur emploi à 65,4 ans. Officiellement, les hommes et les femmes peuvent espérer 66 ans et cinq mois de retraite, mais ce chiffre passera à 67 ans en 2029. L’âge de la retraite a augmenté en 2017 en raison de l’augmentation de l’espérance de vie et des pressions pour économiser de l’argent après que le Portugal a reçu un plan de sauvetage international en 2011.

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