Si vous avez postulé pour des emplois de développeur, vous avez sans aucun doute été confronté à une série de tests de codage. Alors que de nombreux développeurs et ingénieurs ne sont pas d’accord pour dire que les tests de codage sont un excellent moyen de démontrer les compétences requises pour un travail (surtout s’il s’agit d’un tableau blanc) les employeurs aiment clairement leurs configurations de test. Mais quels langages de programmation les entreprises testent-elles réellement?

Devskiller, une plateforme de projection et d’entretiens techniques, pose cette question chaque année dans le cadre de son rapport annuel sur les compétences informatiques. Java et JavaScript étaient les langues les plus testées sur sa plate-forme, chacune avec 43%; SQL est arrivé troisième avec 41%. À la quatrième place se trouvait .NET / C # avec 15%, suivi de près par CSS / HTML avec 14%. (Pour le contexte, Devskiller compile ses données à partir de 304645 tests de codage menés par des entreprises dans 62 pays.)

«Le développement le plus significatif de cette année est Java remonter pour rejoindre JavaScript pour la première place – une position qu’elle n’a pas occupée depuis 2019 », a ajouté le rapport. «Le retour de Java au sommet montre que, malgré l’importance du frontend pour le développement logiciel, de nombreuses entreprises recherchent des développeurs familiarisés avec les technologies backend.»

JavaScript reste également un acteur performant; Selon le rapport, environ 75% des entreprises recherchent activement des développeurs JavaScript. 63% des entreprises souhaitaient des experts SQL, tandis que 51% recherchaient des experts Java. HTML / CSS et .NET / C # ont clôturé cette liste avec respectivement 48% et 41%.

«Nos résultats montrent que JavaScript est toujours la première compétence informatique dans le domaine du front-end», poursuit le rapport. «Il est important de noter que nous sommes conscients du changement en cours vers TypeScript en remplacement de JavaScript. La raison pour laquelle cela n’a pas été indiqué dans ce rapport est que nous classons la plupart des invitations aux tests de codage TypeScript sur notre plate-forme comme JavaScript. « 

Il est facile de comprendre pourquoi les entreprises aiment utiliser Java (et veulent donc tester les connaissances des candidats technologiques): le langage existe depuis un quart de siècle « Écrivez une fois, courez partout » (WORA), ce qui signifie qu’il peut être exécuté sur n’importe quel appareil avec un Machine virtuelle Java (JVM)en a fait un candidat idéal pour créer des logiciels pour tous les types d’appareils et de fonctions.

Cet utilitaire peut également se traduire par une belle rémunération pour les technologues qui maîtrisent Java. Selon Burning Glass, qui recueille et analyse les offres d’emploi de partout au pays, Le salaire médian d’un développeur Java est de 102000 $ce qui est assez élevé pour les postes technologiques.

L’omniprésence du langage signifie également de nombreuses ressources pour ceux qui découvrent Java. oracle (acheté par Sun Microsystems, qui a créé le langage en interne) maintient un forum où vous pouvez poser des questions et revoir ce que font les autres, ainsi qu’un site de tutoriels. Il y a bien sûr un subreddit pour ceux qui en ont besoin Aide et tutoriels. InfoWorld a également beaucoup d’informations constamment mises à jour sur la langue de son côté. Avec suffisamment de connaissances et de pratique, vous pouvez réussir n’importe quel test qu’un employeur vous soumet.



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