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Secure Talent Cloud d’A2K Partners améliore la stratégie du capital humain et les compétences de la main-d’œuvre numérique

Cette solution novatrice pour les talents répond à la demande du marché en matière de formation et de recyclage numériques grâce à une solution technologique «secure first» avec un effectif variable mis à disposition à la demande pour augmenter la réactivité de l’entreprise et répondre aux exigences d’une croissance accélérée. Augustin, Texas, États-Unis, 15 avril 2021 (GLOBE NEWSWIRE) – Des temps sans précédent ont catapulté les entreprises, leur direction et leurs services RH à apporter des changements extraordinaires à leur stratégie en matière de capital humain. Pour ceux qui ont choisi l’accélération numérique à vitesse de distorsion et l’idée que «le travail est une chose que vous faites, pas un endroit où vous allez», de nouvelles opportunités passionnantes ont émergé qui n’ont jamais existé auparavant et l’avenir s’annonce prometteur pour eux. Cependant, accélérer la transformation numérique n’est pas facile pour de nombreuses entreprises, en particulier lorsqu’il s’agit de nouvelles compétences numériques nécessaires pour s’adapter et évoluer sur les marchés d’aujourd’hui. Les entreprises sont obligées d’examiner de manière critique si leur stratégie actuelle en matière de talents et leurs compétences numériques dans chaque rôle répondent aux exigences en constante évolution du marché. Peuvent-ils augmenter et réduire les talents selon les besoins? Votre modèle est-il suffisamment flexible et agile pour faire face aux flux et reflux de la main-d’œuvre moderne? Avez-vous les compétences dont vous avez besoin lorsque vous en avez besoin? Sinon, peuvent-ils développer des solutions de développement des compétences assez rapidement pour être compétitifs? Peu importe où ils se trouvent, peuvent-ils nourrir les talents en toute sécurité et en toute sécurité? Être en mesure de répondre à ces questions avec clarté, confiance et des solutions de talent à l’épreuve du temps séparera ceux qui gagneront de ceux qui continueront de lutter dans un monde où le changement reste constant. A2K Partners estime que la capacité de gagner à l’avenir ne devrait pas être limitée à quelques-uns, mais devrait être ouverte à tous ceux qui sont prêts à accepter le changement et l’excitation des opportunités. Avec la nouvelle offre Secure Talent Cloud, A2K Partners facilite la transition des entreprises vers des solutions de gestion des talents plus modernes et atteint de nouveaux niveaux de performance et d’évolutivité que la plupart des entreprises n’ont pas été en mesure d’atteindre sans investir davantage dans la refonte de leur travail. Le nouveau Secure Talent Cloud supprime les barrières critiques qui ont traditionnellement empêché les entreprises d’étendre le recours aux pigistes et aux travailleurs temporaires dans leur organisation en regroupant les talents en demande avec la technologie d’espace de travail numérique hautement sécurisée «Work from Anywhere». Il offre une sécurité «zéro confiance» aux entreprises qui est déjà intégrée dans son cœur et offre aux entreprises une protection et une sécurité des données avec les directives InfoSec les plus strictes. La solution clé en main est connue sous le nom de «Experience as a Service» et garantit que toutes les informations des clients et de l’entreprise restent isolées et sécurisées. Il offre une identité, un cryptage et une sécurité de classe mondiale pour tout ce qui fonctionne. Les préoccupations typiques concernant les risques – telles que le téléchargement, la prise de captures d’écran ou la collecte de données – sont protégées ou restreintes. Prête à faire le premier pas, cette solution pour les employés de nouvelle génération traite et résout une grande partie de l’effort de refonte de l’entreprise dans le cadre du service. Tous les talents bénéficient automatiquement d’un accès sécurisé aux applications, au contenu et aux fichiers dont les entreprises ont besoin dès le premier jour – d’une manière qui s’intègre et collabore au mieux avec l’environnement et les équipes de l’entreprise. Vous pouvez continuellement augmenter ou diminuer rapidement et facilement la quantité de compétences et d’employés dont les clients ont besoin pour répondre à l’évolution des besoins organisationnels. En conséquence, les organisations peuvent maintenir la continuité de leurs activités avec plus de flexibilité pour obtenir des résultats commerciaux. «La façon dont les entreprises comptent pour combler leurs lacunes en matière de compétences avait des années de retard sur la prépandémie. Notre solution vous permet d’arrêter le processus de rattrapage numérique et de faire un bond en avant sur votre marché en apportant des talents créatifs et innovants dans votre entreprise afin d’exploiter tout le potentiel de transformation en quelques jours. La chose la meilleure et la plus importante est que vous puissiez vous sentir rassuré sur tout ce qui concerne la sécurité. Ray Wolf, PDG d’A2K Partners, a déclaré: «Dans l’environnement actuel, les meilleurs modèles avec des effectifs variables démarrent et se terminent avec certitude, offrant des gains de productivité à chaque étape intermédiaire. Le Secure Talent Cloud a été développé du point de vue de l’entreprise et de ses exigences externes afin d’y parvenir. «STC réduit également d’autres fonctions clés avec lesquelles les entreprises ont du mal à pourvoir en toute sécurité leur main-d’œuvre. Recrutement RH, mise à disposition d’ordinateurs et d’appareils mobiles avec accès aux systèmes informatiques, gestion des actifs et assurance que les processus de sortie sont terminés à la fin de l’engagement des employés. Tout est fait virtuellement et automatiquement afin d’éviter les frictions et les coûts inutiles causés par les processus rigides conventionnels et pour permettre des expériences d’intégration individuelles et sur mesure en toute sécurité dans un environnement de travail hybride à distance / bureau. «Grâce à notre aide, les clients peuvent déployer automatiquement des talents supplémentaires à bord et à l’extérieur, ainsi que la technologie nécessaire pour faire une différence instantanée.» continua Wolf. «Nous orchestrons et mettons en œuvre des voyages de talents et des expériences de travail à distance sécurisées de manière à optimiser les performances des talents, la création de valeur et le retour sur investissement. Cela conduit à plus de productivité, à un meilleur engagement et à un temps plus court vers les compétences attendues et exigées par les parties prenantes dans le climat des affaires d’aujourd’hui. «A2K Partners consulte les entreprises à l’avance afin d’analyser chaque étape du parcours des talents et d’intégrer à l’avance la solution technologique sécurisée dans leur environnement. Cela inclut d’équiper les talents d’un espace de travail numérique efficace et intelligent basé sur le cloud du partenaire technologique Citrix, avec lequel les clients peuvent ouvrir de nouveaux bassins de talents et mieux travailler avec des ressources dans des zones géographiques à faible bande passante. Il peut également éliminer le besoin de fournir les ordinateurs de bureau et les ordinateurs portables des employés de l’entreprise, ainsi que la charge administrative et le soutien du service informatique. Le résultat réduit le temps d’autonomisation de 2/3 tout en augmentant l’engagement et la productivité de 20% pour redéfinir et simplifier ce que signifie travailler en toute sécurité, n’importe où, n’importe quand. « Les entreprises doivent adopter des modèles de travail plus flexibles qui permettent à leurs employés de mieux mettre en œuvre et d’accéder aux meilleurs talents pour gagner. » Scott Swansburg, directeur général, Ventes des partenaires commerciaux, États-Unis, Citrix «Les entreprises qui tirent parti de la technologie d’espace de travail numérique sécurisé de Citrix pour permettre le travail à distance peuvent faire appel à des talents difficiles à trouver dans des endroits éloignés pour contenir les coûts et augmenter l’engagement, augmenter les employés et la productivité qui en résulte . Notre technologie montre comment les gains de productivité peuvent être convertis en dollars réels. «Les environnements de travail numériques sécurisés ne sont plus une option pour aucune entreprise. Une identité et un accès fiables sont désormais des tickets essentiels pour les talents extérieurs et les travailleurs occasionnels. Les organisations sont très préoccupées par la manière dont les données sont accessibles et comment elles peuvent être efficacement sécurisées. Une main-d’œuvre éloignée offre une zone d’attaque étendue et nécessite un état d’esprit différent. Dans cet esprit, la solution Secure Talent Cloud d’A2K Partners a été développée pour définir une nouvelle norme dans laquelle les employés peuvent embaucher des talents de haute qualité et effectuer leur travail en toute sécurité depuis n’importe où. «Au travail, il ne s’agit plus de tirer le meilleur parti des gens. Selon la nouvelle norme, le travail doit être souple et fluide. Le vrai secret, cependant, est d’amener la main-d’œuvre à travailler au sommet de son domaine d’expertise. Les organisations doivent libérer un maximum de temps et d’énergie pour les employés et l’appliquer à leurs initiatives stratégiques les plus percutantes, où seules les tâches critiques pour l’entreprise sont traitées à tous les niveaux de l’employé. «Dit Wolf en conclusion. «Plus que jamais, les entreprises doivent accélérer la reconversion et la qualification de leur entreprise avec des talents variables réactifs et tournés vers l’avenir afin de répondre aux exigences en constante évolution, de rester pertinentes et de surperformer leurs concurrents, que ce soit en crise ou non.» À propos d’A2K Partners A2K Partners propose des solutions pour le travail numérique et le remodelage des talents, traduisant la technologie en davantage de moyens d’augmenter la valeur, les ventes et la croissance. Leurs solutions aident les dirigeants à analyser et à façonner les expériences de travail numériques pour maximiser les chaînes de valeur et multiplier le potentiel de capital humain en combinant des expériences utilisateur supérieures, une flexibilité informatique et une sécurité pour générer des résultats commerciaux réussis. La société aide les entreprises à atteindre des priorités organisationnelles sans précédent pour repenser et améliorer l’excellence opérationnelle, mener des transformations commerciales et optimiser les coûts pour innover et développer leurs activités au rythme de la modernisation des affaires nécessaire pour rester pertinent et compétitif. Plus d’informations sur a2kpartners.com CONTACT: Nom: Brian Tucker Organisation: A2K Partners Adresse: Adresse: 1203 Ashmoore Ct. Southlake, TX 76092 Téléphone: (512) 877-1054



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