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Le bureau de développement de la recherche de la FSU a récemment organisé son 12e événement de collaboration collaborative, un événement de réseautage virtuel qui rassemble des membres du corps professoral de différentes disciplines partageant des intérêts de recherche communs.
Le bureau de développement de la recherche de la FSU a récemment organisé son 12e événement de collaboration collaborative, un événement de réseautage virtuel qui rassemble des membres du corps professoral de différentes disciplines partageant des intérêts de recherche communs.

La Florida State University rassemble des professeurs pour collaborer à des recherches interdisciplinaires sur la lutte contre le racisme, la justice et l’inclusion.

Le Bureau de développement de la recherche (ORD) de la FSU a récemment organisé son 12e événement de collaboration collaborative, un événement de réseautage virtuel qui réunit des membres du corps professoral de différentes disciplines partageant des intérêts de recherche communs.

Vice-président de la recherche de l'Université d'État de Floride Gary K. Ostrander
Vice-président de la recherche de l’Université d’État de Floride Gary K. Ostrander

«L’espoir lors de cet événement était qu’il conduira à une meilleure compréhension de la nécessité de mener et de soutenir des recherches convaincantes qui peuvent fournir des conseils éclairés sur les pratiques et les stratégies fondées sur la justice sociale», a déclaré Gary K. Ostrander, vice-président de la recherche. « Nous pouvons utiliser la recherche pour créer une société meilleure et plus juste. »

L’événement a été suivi par plus de trois douzaines de conférenciers de diverses disciplines, notamment les sciences politiques, l’éducation, la médecine, la biologie et les arts visuels. Ils ont chacun donné des explications de trois minutes sur leur travail et la manière dont ils ont abordé des sujets liés à la diversité et à l’inclusion.

Les facultés qui s’engagent finalement dans une coopération en termes de diversité et d’inclusion à la suite de l’événement peuvent recevoir un financement de démarrage du Bureau pour le développement de la recherche pour soutenir le démarrage de leurs travaux. Le Fonds d’amorçage de collaboration collaborative ORD fournit jusqu’à 25 000 $ aux chercheurs et aide les équipes à se positionner pour demander un financement externe pour de nouvelles initiatives de recherche.

«Le Bureau de développement de la recherche était très heureux de travailler avec le Conseil présidentiel sur la diversité et l’inclusion sur cet événement de collision collaborative», a déclaré Beth Hodges, directrice de l’ORD. «À ce stade, il était crucial de créer un espace où nos professeurs peuvent se réunir pour discuter de leurs intérêts de recherche et de leurs expériences dans ce domaine important. Je suis heureux que le corps professoral de la FSU s’appuie sur cet important travail et j’attends avec impatience de nombreuses collaborations productives à la suite de cette session. « 

«Collaboration collaborative: Anti-Racism, Justice and Inclusion» a été coparrainée par le President’s Council for Diversity and Inclusion, un corps permanent de facultés et de membres du personnel de l’université qui s’efforce de garantir que le FSU crée un environnement diversifié, inclusif et inclusif. maintient des campus équitables pour toutes les facultés, le personnel, les étudiants et les communautés dans lesquelles ils vivent et apprennent.

Michelle Brown Douglas, directrice du bureau de l’État de Floride pour la justice, la diversité et l’inclusion, a déclaré que l’EDI et l’ORD sont incroyablement satisfaits de l’intérêt porté à l’événement et ont hâte de voir comment la faculté fera progresser ses recherches dans ce domaine.

«Nous sommes reconnaissants de notre partenariat avec le Bureau du développement de la recherche qui a conduit à cet événement opportun», a déclaré Brown Douglas. «Annie Grier d’EDI et Mike Mitchell d’ORD ont travaillé sans relâche à la planification de cet événement et nous avons eu un nombre impressionnant de participants et de participants. Nous espérons que l’événement poursuivra non seulement cette importante conversation sur la diversité et l’inclusion, mais encouragera également de nouveaux partenariats entre les départements et les disciplines. « 

La collaboration collaborative est généralement un événement en face à face où les modérateurs préparent des affiches expliquant leur travail et comment ils peuvent aider d’autres chercheurs intéressés par des sujets similaires. En raison de la pandémie de formation Divi en cours, cet événement a eu lieu en ligne. Un événement printanier axé sur la recherche liée au formation Divi était également en ligne. Cet événement a généré 79 publications ou propositions planifiées ou soumises, ainsi que des briefings politiques et des présentations invitées pour les parties prenantes gouvernementales, industrielles et à but non lucratif.

Pour plus d’informations sur la collaboration collaborative, voir Site Web du Bureau de la recherche et du développement.



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