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Pensez plus intelligemment. De vrais résultats. Le conseil en technologie est notre histoire depuis plus de 14 ans. Des entreprises de tous les secteurs travaillent avec nous pour soutenir notre manière innovante de penser la transformation numérique, pour créer des avantages commerciaux, pour devenir résilientes et pour se préparer aux prochaines étapes. Avec nous, le possible devient d’actualité.

Nous proposons des services de conseil stratégiques et innovants axés sur les expériences numériques, l’ingénierie, l’automatisation, les données et l’analyse ainsi que les solutions Salesforce. Les consultants Saggezza travaillent au sein d’une équipe mondiale et ont l’opportunité de travailler sur une variété de projets différents pour différents clients et industries tout au long de leur mandat. Nous avons pour mandat de faire une et une seule chose: permettre à nos clients de développer une technologie qui leur permettra de faire progresser leur entreprise.

Le rôle:

Le chercheur Saggezza UX est qualifié, passionné et engagé dans la recherche UX. Il peut s’appuyer sur une solide expérience tout en profitant de la croissance symbiotique de ses pairs. Le bon candidat doit avoir une passion pour le design thinking, la conception centrée sur l’humain, la convivialité et l’accessibilité. Cette personne peut planifier, mener et communiquer des recherches dans un délai fixé pour générer des informations exploitables qui mèneront aux bonnes solutions.

Êtes-vous passionné par la recherche UX? Êtes-vous constamment curieux de savoir comment les gens prennent des décisions, pensent et agissent? Souhaitez-vous accélérer votre carrière dans une entreprise informatique établie et avoir l’opportunité de travailler en tant que consultant pour un client Fortune 500? Si vous avez répondu oui à l’une de ces questions, nous avons le poste qu’il vous faut. Saggezza est à la recherche d’un chercheur UX à temps plein pour rejoindre notre équipe de Chicago. Cette personne travaillera avec l’un de nos clients à Saint-Louis.

Si et quand les restrictions seront levéesCette personne doit être à l’aise pour se rendre chez les clients à travers le pays si nécessaire (jusqu’à 30%) et travailler avec les clients sur place.

Ce rôle nécessite une personne ayant une expérience éprouvée de travail au sein d’une petite équipe UX travaillant pour un client d’entreprise.

Chaque projet sera différent, mais vous êtes toujours responsable de:

  • Collaborez avec des architectes UX, des chercheurs, des analystes et des responsables produit pour créer des propositions et des plans de test utilisateur
  • Accompagnement des membres de l’équipe de recherche senior UX sur divers projets
  • Recruter, examiner, approuver et planifier les participants pour les principaux types de recherche sur les utilisateurs, y compris les études qualitatives d’utilisabilité (à distance et en personne, modérées), les sondages, les ateliers et les études sur le terrain
  • Aider à développer un référentiel de recherche utilisateur et un backlog pour divers projets
  • Maintenir les calendriers pour plusieurs projets
  • Recueillir le comportement des utilisateurs ayant différents rôles lors des sessions de recherche
  • Effacer et compiler les données de recherche et préparer l’analyse
  • Capturez et intégrez les exigences techniques et commerciales complexes de divers projets dans la recherche
  • Aide à l’analyse et au brainstorming des résultats de recherche
  • Mettre les résultats de la recherche à la disposition de divers publics par le biais de rapports écrits et de présentations

Ce dont vous aurez certainement besoin:

  • Au moins 1 an d’expérience professionnelle en recherche UX dans le développement de produits orientés client
  • Diplôme ou diplôme continu en interaction homme-machine, facteurs humains, psychologie, conception d’expérience utilisateur, design industriel, génie industriel, sciences sociales (psychologie, sociologie, anthropologie) ou dans un domaine similaire
  • Solides compétences interpersonnelles, de communication, de négociation, de présentation et de collaboration écrite et orale
  • Forte capacité à travailler à la fois de manière autonome et en groupe
  • Capacité à documenter les processus et les progrès
  • Capacité à hiérarchiser les exigences sur plusieurs projets
  • Expérience de la recherche de concepts et / ou d’utilisabilité, de la modération d’entretiens et d’études qualitatives
  • Expérience en recherche quantitative
  • Familiarité avec l’intégration de la recherche utilisateur dans la conception de produits dans un environnement agile
  • Capacité à produire des résultats clés ainsi que des rapports de recommandation
  • Capacité à communiquer visuellement les résultats clés dans des croquis et des wireframes de basse fidélité
  • Capacité à développer des personnages et des matrices de tâches, des listes de tâches, des diagrammes de processus de tâches et des cartes de parcours utilisateur
  • Envie de travailler sur un projet à long terme du début à la fin
  • Expérience avec les outils de collaboration à distance, y compris, mais sans s’y limiter, les équipes Mural.co, Lucidchart, Miro et MS
  • Expérience avec des outils de conception, notamment Sketch, Axure, Invision ou d’autres outils de conception et de prototypage rapide similaires
  • Présentez votre travail via un portfolio numérique ou imprimé et faites preuve de créativité et de compétences en résolution de problèmes

Ce que nous aimerions voir:

  • Expérience en Enterprise UX, de préférence en FinTech et / ou en systèmes de paiement
  • Connaissance orale et écrite d’une langue étrangère
  • Connaissance des principes de conception de base (typographie, mise en page, systèmes de grille, hiérarchie, couleur, composition)
  • Expérience antérieure ou familiarité avec le framework Lean UX

Vous ne cochez pas toutes les cases? Ne vous inquiétez pas: nous voulons toujours vous entendre si vous pensez que vous êtes la bonne personne pour le poste.

Pourquoi rejoindre notre équipe:

  • Culture, expériences et compétences diverses.
  • Notre environnement bienveillant et solidaire favorise la coopération dans toute l’entreprise.
  • Nous ne sommes pas hiérarchiques, mais agissons comme une surface plane sur laquelle chaque opinion compte, les idées sont cultivées et les innovations sont promues.
  • Chez Saggezza, nous avons la chance d’avoir un solide programme de mentorat qui donne à chacun de nos employés la possibilité de réussir professionnellement et personnellement.
  • Nous sommes aussi bons que notre peuple. Saggezza, italien pour la sagesse, est enraciné dans la perspective que la connaissance est le pouvoir. Nous créons des leaders d’opinion qui sont constamment initiés à diverses technologies dans le monde en constante évolution du développement logiciel.
  • Nous invitons les innovateurs entrepreneuriaux à grandir avec notre équipe.
  • Consulting Magazine – Entreprises à la croissance la plus rapide 2019
  • Meilleurs emplois intégrés à Chicago 2020
  • Les meilleures et les plus brillantes entreprises du pays 2019 et 2020, les meilleures et les plus brillantes entreprises de Milwaukee 2020 et les meilleures et les plus brillantes entreprises de Chicago 2020

Saggezza est un employeur garantissant l’égalité des chances: Nous croyons qu’il faut traiter chaque employé et candidat de manière équitable et avec dignité. Nous basons nos décisions d’emploi sur le mérite, l’expérience et le potentiel, indépendamment de la race, de la couleur de la peau, de l’origine nationale, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, de l’âge, de la religion, du handicap, du statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques interdites par le gouvernement fédéral, état ou local. droit.

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