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Le bus de la Semaine de sensibilisation aux pensions a emprunté un itinéraire virtuel cette année et est passé à un événement en ligne de 5 jours au milieu de la pandémie en cours pour aider à sensibiliser le public aux pensions.

Les pensions peuvent être un sujet difficile, sans parler d’une campagne nationale, mais étant donné les recherches de l’industrie montrant les lacunes critiques en matière de revenus et de connaissances auxquelles les travailleurs retraités continuent de faire face, cela est clairement nécessaire.

Bien qu’aucune nouvelle tendance de danse à la retraite ne soit apparue chez Tik Tok lorsqu’il est passé à une campagne virtuelle, il a Rassembler l’industrie derrière l’initiative Pour tenter d’attirer les membres vers leurs régimes d’épargne et de retraite, de nombreuses organisations offrent un soutien supplémentaire, par ex. B. Sessions virtuelles de «retour aux sources» pour les membres.

Cela a non seulement conduit à un soutien et à un enthousiasme renouvelés pour d’importantes campagnes en cours comme Scam Man et Robin, mais aussi à l’émergence de nouvelles campagnes comme Initiative Secret Life of Pensions du Royal London.

Le soutien direct aux consommateurs a été renforcé au cours de la semaine avec une session virtuelle supplémentaire sur Pension Wise L’argent et le service des pensions révélés que plus de 3 millions de personnes de plus de 50 ans prévoyaient de quitter ou de ne pas planifier du tout leur régime de retraite au cours des deux dernières années avant la retraite.

En fait, une grande partie de la recherche publiée cette semaine a mis en évidence les risques auxquels les membres devraient faire face si la sensibilisation et l’engagement ne s’améliorent pas. Mercredi est également le jour où les dépenses annuelles moyennes des retraités dépassent les revenus de retraite de l’État, s’ils sont enregistrés le 1er janvier, selon l’analyse de Just Group.

Le groupe a souligné les résultats comme une preuve de l’importance de constituer une épargne supplémentaire et un revenu de retraite. Seuls 17% considéraient que la pension de l’État était suffisante pour continuer à vivre à la retraite.

Cela rend d’autant plus important que lors de la sensibilisation aux retraites, en plus de disposer du soutien et des ressources appropriés, le bon message soit entendu et compris.

En effet, une grande partie des activités liées à la campagne de sensibilisation aux régimes de retraite était axée sur l’amélioration des connaissances et de la compréhension des participants, avec un accent particulier sur l’éducation des membres sur les risques de fraude en matière de retraite.

Des campagnes comme Make My Money Matter ont également travaillé d’arrache-pied pour intégrer les retraites dans le discours plus large. Cette semaine, le film Our Planet: Too Big to Fail, produit en collaboration avec le WWF, est sorti, soulignant le rôle du secteur financier dans la lutte contre le risque climatique.

Bien sûr, l’engagement et la compréhension croissants des membres peuvent être une arme à double tranchant, et c’est une ligne prudente entre l’engagement et la frustration potentielle au cas où les membres n’auraient pas les options d’investissement ou d’accès attendues.

Bien que la semaine 2020 ait pu passer à un événement virtuel pour informer sur les pensions, cela n’a pas empêché l’industrie de discuter des pensions avec les membres, avec les préoccupations de l’industrie et de faire campagne sur la base des informations des membres.

Le récent Campagne FCA pour les fans de football a été lancée après qu’une étude a révélé que 43 pour cent des soutiens ne savent pas combien il y a dans leur pot de retraite et que 45 pour cent ne savent pas si une approche de leur pension est légitime.

DWP et Nest Insight ont annoncé plus tôt cette semaine qu’ils réorienteraient la recherche vers une nouvelle gamme afin de prendre en compte l’impact de formation Divi sur les travailleurs indépendants et de mieux informer les tentatives de messagerie en cours.

Le dialogue avec les membres se fait jour et l’industrie s’adapte pour entendre et répondre aux attentes et aux désirs des membres.

Bien que les membres aient encore beaucoup à apprendre sur leur retraite, l’industrie a beaucoup à apprendre sur les personnes qu’elle sert, et lorsque ces membres en prendront conscience, ils mettront sans aucun doute les systèmes au défi pour qu’ils fonctionnent mieux et plus.

La sensibilisation est la première étape de la création de ce dialogue, et même si aujourd’hui peut être le dernier jour de la Semaine de sensibilisation à la retraite, il est important que l’industrie maintienne son élan et s’engage avec les membres bien au-delà de cette semaine.

Après tout, une pension (même perdue) est pour la vie, pas seulement pour la semaine de sensibilisation à la retraite.



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