La Coalition du Connecticut pour mettre fin au sans-abrisme (CCEH) mène un travail national pour mettre fin au sans-abrisme dans le Connecticut, y compris plus de 100 organisations et individus. Le CCEH fait progresser notre mission de mettre fin au sans-abrisme dans l’état du Connecticut grâce à la création de coalitions, au leadership politique et au plaidoyer, à la recherche et à l’analyse de données, à la formation et à l’assistance technique, et à la gestion directe d’une aide financière flexible pour les personnes en situation de sans-abrisme ou au bord de celle-ci.

CCEH est à la recherche d’un assistant / coordinateur talentueux et motivé en développement et communication pour aider à la collecte de fonds et à la communication externe pour l’organisation. Ce poste jouera un rôle essentiel dans la gestion des relations internes et externes de l’organisation afin de renforcer et d’élargir notre coalition d’intervenants. Le candidat retenu supervisera les efforts visant à maintenir une base de données précise des bailleurs de fonds, des membres, des stagiaires, des contacts communautaires et des contacts d’agences dans les secteurs public et privé afin de s’assurer que le CCEH reste l’organisation de coordination principale pour ces unités alors que nous faisons progresser notre mission dans le sans-abrisme dans le Connecticut.

Ce poste aidera le directeur du développement provisoire à gérer le portefeuille de subventions et de contrats de l’organisation pour s’assurer que les résultats sont complétés à temps. Ce poste travaillera également en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe de développement et de communication et le personnel du CCEH en général pour faire avancer nos initiatives stratégiques, y compris notre campagne communautaire pour amener les 169 villes à prendre des mesures pour mettre fin à l’itinérance et des collectes de fonds comme notre appel annuel et notre campagne de financement participatif. «Soyez chaleureux pour les vacances» et nos efforts de lobbying continus

Le candidat retenu sera un écrivain et un communicateur exceptionnel, avec une grande attention aux détails et les compétences organisationnelles nécessaires pour gérer et hiérarchiser plusieurs tâches et projets en cours.

Tâches principales:

Administration des subventions

• Remplir et générer des rapports sur le cycle de vie des subventions et des rapports à livrer.

• Saisissez et suivez les paiements, les exigences et les avantages des subventions.

• Mener des subventions de recherche pour identifier de nouvelles opportunités.

• Aide à la gestion des subventions en téléchargeant de la documentation, en effectuant des recherches de données et en saisissant le langage standard.

Gestion de base de données

• Accompagnement des collaborateurs du CCEH dans la saisie et la mise à jour des données de contact et d’organisation dans le CRM.

• Tenir à jour et générer des rapports de liste de contacts à l’invite du personnel du CCEH.

• Support de la coordination en fin de mois avec le directeur du développement et de la communication et le directeur financier pour assurer un reporting cohérent entre notre CRM et la comptabilité.

• Assister le directeur du développement et de la communication et le directeur financier dans la coordination des plateformes de dons tiers.

Autres tâches administratives

• Prise en charge des campagnes de publipostage semestrielles.

• Soutenir notre crowdfunding annuel en coopération avec l’équipe de développement et de communication

Campagne «Soyez simple pour les vacances».

• Soutenir notre institut de formation annuel en coopération avec l’équipe de développement et de communication

• Autres tâches assignées

Qualifications et compétences

Exigence:

• Baccalauréat et au moins 2 ans d’expérience de travail, y compris la coordination de projets et une expérience de base de données, de préférence.

• Expérience et connaissance de l’administration à but non lucratif requises; Des compétences en rédaction de subventions et en bases de données sont un avantage.

• Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite requises (anglais courant requis; espagnol courant préféré).

• D’excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles sont requises et le souci du détail est essentiel.

• De solides compétences en communication et en priorisation ainsi que la capacité de travailler de manière stratégique dans un environnement en évolution rapide sont nécessaires.

• Solides compétences informatiques (Word, Excel, Outlook, graphisme et médias sociaux) et capacité à maîtriser rapidement les nouvelles technologies.

• Expérience avec un contact constant, Salesforce et WordPress préféré mais pas obligatoire. Doit également avoir des talents en résolution de problèmes et être très proactif et flexible.

• Attitude positive et sens de l’humour requis.

• Permis de conduire valide requis et accès quotidien au véhicule personnel.

• Flexibilité pour travailler occasionnellement le soir et le week-end.

Type de commande:

Le poste est un poste à temps plein non exonéré avec 40 heures par semaine. La rémunération de ce poste est compétitive. Le titre et la rémunération sont basés sur l’expérience. Il s’agit d’un poste temporaire susceptible de devenir permanent si le CCEH embauche un PDG permanent et un directeur du développement et des communications.

Avantages offerts:

• Congés payés

• Assurance maladie, dentaire et vie

• Prestations de retraite

Appliquer:

Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation et passer par Indeed.com. Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en considération.

CCEH s’engage à créer un environnement diversifié et se targue d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut d’ancien combattant. Le CCEH considère l’expérience vécue comme une source d’expertise appréciée.



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