Au début de leur création, les entreprises ne fournissent pas toujours des fonds pour investir dans la création d’un site Web solide et de haute qualité. Pour cette raison, ils choisissent généralement WordPress comme système de gestion de contenu gratuit et open source pour créer le site Web avec une disponibilité immédiate. Thèmes WordPress ceux-ci sont faciles à manipuler.

Cependant, ce n’est pas une tâche aussi facile qu’il y paraît. La création et la maintenance d’un site WordPress sont souvent difficiles et nécessitent beaucoup d’expérience et de compétences. Par conséquent, il est recommandé d’embaucher un développeur WordPress pour prendre en charge tous les aspects de votre site Web.

Mais où trouvez-vous ce type de développeur? – Un grand nombre d’entreprises choisissent d’en louer un ces jours-ci Développeur WordPress à distancesurtout d’Europe. Cela s’est avéré être une meilleure stratégie car l’embauche d’un développeur WordPress en Europe est une combinaison parfaite de la plus haute qualité et des prix avantageux.

Comment identifier un développeur WordPress chevronné

Avant de nous plonger dans les avantages d’avoir une équipe de développement basée en Europe, il est important de savoir comment repérer un bon développeur WordPress. Voici quelques-unes des compétences techniques requises que chaque développeur doit posséder:

  • La connaissance du HTML est obligatoire pour un développeur WordPress
  • CSS – de préférence avec un niveau de compétence
  • Éditeur de texte – Les éditeurs de texte les plus couramment utilisés sont Sublime, Atom ou Notepad ++ pour les débutants
  • Photoshop de base – Cette compétence est principalement nécessaire pour convertir PSD en HTML
  • JavaScript – en tant que compétence de base pour le développement frontend
  • PHP – requis pour le développement backend
  • Bases de données – en particulier MySQL.

Répondre à ces exigences devrait être votre guide pour choisir le bon développeur WordPress pour votre projet ou votre entreprise.

5 raisons d’embaucher un développeur WordPress en Europe

En raison de la numérisation et des technologies de pointe, la possibilité d’externaliser les travaux de développement est souvent envisagée par de nombreuses entreprises. La croissance de l’industrie informatique en Europe, associée aux excellents systèmes de formation technique et à la baisse des coûts de développement, a fait de ce domaine l’une des principales destinations de l’externalisation du développement de logiciels.

Vous trouverez ci-dessous les cinq principales raisons pour lesquelles vous devriez embaucher votre prochain développeur WordPress en Europe.

1. Les développeurs WordPress en Europe sont familiarisés avec le travail à distance

Même avant Pandémie de WordPress DiviLa majorité des professionnels de l’informatique en Europe ont travaillé à distance pour des entreprises basées aux États-Unis ou ailleurs. La plupart des développeurs WordPress et tous les pigistes en général dans de nombreux pays européens aiment travailler à domicile ou dans un espace de coworking car ce type de travail offre flexibilité et liberté. Cela signifie que les entreprises n’ont pas à se soucier de la gestion ou du suivi de leur travail, car le travail à distance n’est pas nouveau pour les professionnels de l’informatique de la région.

2. Le salaire moyen est inférieur à celui des États-Unis

L’embauche d’un développeur WordPress en Europe vous ferait économiser de l’argent. Le salaire annuel moyen des développeurs WordPress aux États-Unis est de 76 526 $, soit plus de 100 000 $ pour les développeurs chevronnés. En comparaison, les débutants WordPress en Europe centrale et orientale gagnent en moyenne 14 400 USD par an, tandis que les développeurs seniors gagnent 27 600 USD par an.

Pour cette raison, il serait beaucoup moins coûteux pour les entreprises américaines d’embaucher des développeurs en Europe. De plus, si vous êtes prêt à offrir un peu plus que les salaires moyens, vous pouvez obtenir une main-d’œuvre encore meilleure tout en économisant de l’argent. Quand on considère des pays comme la Serbie ou la Macédoine du Nord, où le coût de la vie est inférieur à celui des États-Unis, il est compréhensible que vous puissiez obtenir des employés fidèles et travailleurs pour un salaire inférieur.

3. Les développeurs WordPress européens sont hautement qualifiés

Une qualité supérieure signifie des coûts plus élevés. Cependant, cela ne s’applique pas ici. Malgré le fait que les développeurs WordPress gagnent moins dans certains pays européens, la plupart d’entre eux reçoivent une éducation de haute qualité et sont hautement qualifiés.

Les économies de ces pays étant à la traîne, les entreprises ne sont pas en mesure de fournir des salaires plus élevés, de sorte que ce vivier de talents envisage d’autres options. Il n’est pas rare que les développeurs de logiciels obtiennent des projets indépendants comme des emplois à temps partiel en plus de leurs emplois à temps plein afin de générer des revenus supplémentaires. Cela les rend plus compétitifs car ils sont intéressés à améliorer leurs compétences et à être formés à différents rôles et domaines d’expertise. La plupart des développeurs en Europe sont intéressés par les opportunités de travail à distance.

4. Large gamme de développeurs distants

Les développeurs européens jouissent d’une excellente réputation dans le monde entier. En raison de la forte demande de développeurs WordPress, de nombreux jeunes sont en cours de formation et le nombre de spécialistes en informatique augmente régulièrement dans la plupart des pays des Balkans et d’Europe de l’Est.

Comme mentionné ci-dessus, la plupart des développeurs dans ce domaine ont une expérience de travail sur différents projets en même temps et peuvent être des experts dans de nombreux domaines. Surtout, ils sont désireux d’apprendre et de faire progresser leur carrière.

5. Solides compétences linguistiques – Meilleure communication

Comme la plupart des développeurs de logiciels recherchent Devoirs et ont besoin de travailler avec des clients étrangers, ont généralement de bonnes compétences linguistiques et peuvent parler couramment l’anglais. Cela facilite la communication avec les clients et les aide à bien comprendre les tâches et à afficher les résultats. En outre, la prise de responsabilité fait partie intégrante de la mentalité culturelle des Européens.

Par conséquent, lorsque vous embauchez un professionnel de l’informatique en Europe, vous pouvez vous attendre à une personne qui travaille dur qui comprend rapidement vos besoins et fait son travail à temps.

Pour résumer, les développeurs WordPress et tous les autres professionnels de l’informatique basés en Europe méritent certainement l’attention des entreprises et des entreprises aux États-Unis. Parmi tous les avantages énumérés ici, nous devons mentionner la diversité culturelle.

Embaucher des personnes du monde entier peut vous rapprocher de différentes cultures et vous aider à découvrir différentes façons de travailler et de vivre. Cela peut vous donner des options supplémentaires et vous montrer différentes perspectives.



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