Ces industries s’améliorent le plus rapidement et offrent les perspectives les plus prometteuses, selon FlexJobs, avec une croissance de plus de 10% depuis janvier.

Processus-d'embauche-edit.jpg

«C’est une industrie de croissance» a commencé comme une expression positive pour ceux qui cherchent à investir ou les demandeurs d’emploi, et s’est finalement transformée en une goutte d’ironie. Les journalistes l’utilisent également dans les gros titres, appelant tout, des jardins potagers à l’islamophobie en passant par le cancer, des «industries de croissance».

La boucle est maintenant bouclée et cela signifie juste que – une industrie qui croît exponentiellement plus rapidement que les autres. Les emplois sont en voie de reprise, tout comme les organisations lorsque la pandémie ralentit. FlexJobs annoncé 13 catégories de carrière flexibles qui ont augmenté de plus de 10% depuis le début de 2021.

«De nombreux signes indiquent que l’économie et le marché du travail s’améliorent, y compris une augmentation du recrutement», a déclaré Sara Sutton, fondatrice et PDG de FlexJobs. «Nos données reflètent cela aussi, en particulier dans certaines industries. Comme le montre cette liste, l’affichage flexible des emplois a augmenté dans une variété de carrières, ce qui indique que la reprise des travailleurs du savoir s’accélère à tous les niveaux.

VOIR: Emplois technologiques: le niveau de recrutement augmente à mesure que les nouvelles startups prennent de l’ampleur (TechRepublic)

La compilation suivante des catégories de carrière comprend les emplois flexibles – à distance, hybrides, à horaire flexible, à temps partiel ou à la pige – en utilisant des dates de janvier à mars 2021:

  1. Administration virtuelle
  2. RH & recrutement
  3. À but non lucratif
  4. SEO / SEM
  5. comptabilité
  6. commercialisation
  7. centre d’appel
  8. Bilingue
  9. Des médias sociaux
  10. Écrivez
  11. Conception graphique
  12. Publicité et relations publiques
  13. Gestion de projet

Étapes pour se faire remarquer et obtenir l’emploi que vous voulez

FlexJobs a également proposé une liste détaillée pour aider à la recherche d’emploi et comment les candidats potentiels peuvent être perçus:

  1. objectif Votre recherche d’emploi le poste qui vous intéresse le plus et les entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler. Ne perdez pas de temps à postuler pour «tout et n’importe quoi», recommande FlexJobs, car «vous avez beaucoup moins de chances de réussir».
  2. Personnalisez avec chaque requête ou application Ta lettre et Personnalisez votre CV. Cela ne signifie pas une refonte complète. Expliquez simplement pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste et donnez des exemples pour augmenter les chances d’obtenir des commentaires d’employeurs intéressés.
  3. Travaillez dans votre réseau: Un réseau professionnel est une excellente ressource, et vous êtes susceptible de trouver des emplois qui n’ont pas été affichés sur des sites d’emploi ou dans des entreprises auxquelles vous n’auriez peut-être jamais pensé.
  4. Utiliser Mots-clés de la publication dans votre application. N’utilisez pas de polices de CV sophistiquées difficiles à lire.
  5. Utilisez une adresse e-mail professionnelle qui possède une version de votre nom provenant d’un service de messagerie réputé (tel que Gmail).
  6. Joignez toujours une lettre d’accompagnement aux candidatures, sauf si l’offre d’emploi refuse expressément de le faire. C’est une autre chance pour toi de te vendre et d’éclabousser un peu Personnalité dans votre application.
  7. Relisez vos informations, votre CV, votre CV et votre candidature avant de cliquer sur le bouton Soumettre. En plus de la vérification orthographique, demandez à un responsable de vérifier d’abord vos documents.
  8. Vérifiez vos réseaux sociaux, vous savez ce qu’il faut inclure et ce qu’il ne faut pas inclure. La grande majorité des employeurs effectuent une recherche en ligne des candidats qui les intéressent. Ou, envisagez de créer deux versions distinctes, une personnelle et une privée.
  9. De nombreux employeurs examinent votre profil LinkedIn. Assurez-vous donc que votre profil est à jour et complet. Cela signifie utiliser une image à jour de vous-même et vous assurer que tout est bien écrit. Rédigez un article de blog qui montre votre expertise et votre expérience dans votre domaine.
  10. Lien vers votre Site Web personnel. Ce n’est pas nécessairement pertinent pour toutes les carrières, mais pour certaines (par exemple, marketing, création, conception Web), vous pouvez montrer vos échantillons de travail à des employeurs potentiels.
  11. N’attendez pas pour postuler lorsque vous voyez un emploi que vous jugez idéal. Postulez dès que possible. Mais même si vous le voyez après sa sortie pendant une semaine ou deux, il est toujours pas trop tard pour postuler.
  12. Suivez toujours les instructions. Suivez attentivement les instructions pour obtenir l’approbation du responsable du recrutement.
  13. Suivez vos candidatures. C’est un excellent moyen de s’assurer que le responsable du recrutement a obtenu votre matériel, de répondre à toutes les questions qu’il pourrait avoir pour vous et d’accéder à son radar.
  14. Évitez l’épuisement de la recherche d’emploi. Ne brûlez pas le jour de la candidature jusqu’à ce que vous soyez épuisé, car votre dernière soumission ne sera jamais aussi fraîche que la première. Sachez quand prendre des pauses pour vous ressourcer.

«C’est toujours un marché du travail tumultueux, donc je recommande que les chercheurs d’emploi se concentrent vraiment sur l’amélioration de leurs compétences – à la fois les compétences techniques requises pour le poste et les compétences générales générales qui sont importantes dans le monde professionnel», a déclaré Sutton.

Voir également



Source link

Recent Posts