La gestion des ressources humaines peut être un casse-tête et une perte de temps pour votre entreprise, qu’il s’agisse de préparer la paie, de faire des déclarations sociales ou de suivre les derniers développements juridiques.

Heureusement, avec l’aide d’un logiciel de paie, il est possible de vous faciliter la tâche sans nécessairement consulter un comptable ou un expert en paie. Vous trouverez ici une sélection de 10 solutions pratiques pour mieux gérer la rémunération dans votre entreprise.

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1) PayFit

Logiciel de paie Payfit

PayFit a été créée dans le but de révolutionner la gestion des salaires et des salaires et de la rendre plus accessible. Et cette solution entièrement en ligne se caractérise en effet par sa simplicité d’utilisation et son accessibilité.

Le service créera automatiquement votre Bulletins de paie et prend en charge vos déclarations, notamment la déclaration sociale nominative (DSN). Mais il a également des fonctions secondaires bienvenues, comme la gestion des absences et des absences des employés.

2) Cegid

Logiciel de paie Cegid

Cegid propose une variété de logiciels de paie et de ressources humaines qui s’adaptent à votre entreprise et à la taille de votre entreprise.

L’avantage est que chacun peut trouver des outils intuitifs et complets pour répondre à ses besoins en matière de paie et de comptabilité.

3) Fiche-paie.net

Logiciel de paie fiche-paie.net

Fiche-paie.net est un logiciel de paie en ligne qui brille par sa simplicité.

Comme son nom l’indique, il se concentre sur la paie afin que vous puissiez en créer un en quelques minutes. Tout ce que vous avez à faire est de saisir des données dans un formulaire.

Un emplacement pratique et efficace, mais qui ne possède pas les fonctionnalités avancées de certaines autres solutions de paie.

4) Ciel Paye

Logiciel Sky Payroll

Destiné aux petites entreprises et aux détaillants, Sky Pay Vous permet d’utiliser des fiches de paie prêtes à l’emploi et de créer facilement votre DSN à distance.

De plus, le logiciel permet la gestion des comptes personnels de formation et des comptes débiteurs et facilite DADS-U (déclaration automatisée de données sociales uniformes).

5) Sage One

Logiciel de paie Sage One

Sage One est une solution cloud qui vous permet de créer facilement des fiches de paie et de déclarer vos cotisations sociales à distance. Une assistance spécialisée est disponible par téléphone, e-mail ou chat.

Sage One facilite également la gestion de votre paie en comptabilité.

6) Nibelis

logiciel de paie nibelis

Dédié aux entreprises de toutes tailles, Nibelis est un service en ligne qui combine la paie et le personnel.

En plus de la gestion des rémunérations et des formalités qui en découlent, Nibelis intègre divers outils pour assurer l’embauche, la formation professionnelle et l’évaluation de vos collaborateurs, mais aussi pour suivre les absences et départs de vos collaborateurs.

7) E-Paye

Logiciel de paie

E-Paye Il combine également les fonctions de paie et de gestion du personnel.

Il est possible d’accomplir les formalités salariales avec une solution Saas et de bénéficier d’un accompagnement complet et d’un encadrement juridique, mais aussi d’externaliser totalement ces tâches à des spécialistes.

8) Mapaye

Logiciel de paie Mapaye

Avec MapayeVous disposez d’un responsable de la paie dédié qui se charge d’adapter et d’ajuster les paramètres du logiciel de gestion à vos caractéristiques et besoins.

Bulletins et bulletins de salaire, relevés d’emploi … Avec Mapaye vous pouvez facilement traiter une grande variété de documents relatifs au paiement et au paiement Comptabilité.

9) Meta4

logiciel de paie meta4

Meta4 offre une variété de solutions pour l’entreprise, y compris un module de paie et de ressources humaines.

Il est simple d’utilisation, mais il a une bonne capacité à traiter des paies plus complexes (heures supplémentaires, contrats multiples, changements de situation au cours du mois, etc.)

10) ADP

Logiciel de paie ADP

ADP propose des modules de paie simples et pratiques parmi ses nombreuses solutions.

Ils couvrent toute l’administration de salaire, mais aussi une expertise en épargne ou en droit du travail (conventions collectives, etc.)

Ce logiciel de paie 10 vous facilitera la gestion des rémunérations et des déclarations sociales de vos salariés en profitant des avantages Dématérialisation des fiches de paie. Si aucun de ces outils ne vous convient, vous pouvez créer un logiciel adapté à votre entreprise. Découvrez le Prix ​​du logiciel personnalisé avec notre simulateur.

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